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週一例行會議……
“駱總監，你調查了一週給出的就是這幾頁廢紙嗎！”百里煒把報告往桌上一扔，大聲指責駱巖“結論居然是雙方意見矛盾，請求先暫時恢復有關人員的工作。”
“百里經理的話很對，公司不是救濟院，哪有這樣的做法。”莫峻出聲附和百里煒，並且更進一步提到伍俊哲“我聽說你管的足球隊，昨天發生打架事件。而且打架的人居然是那個伍俊哲，像這樣的人留著做什麼。”
駱巖早料到會是這樣的情況，拿出一份全勤表，站起來舉著表格，說道：“我手裡的這份全勤表，詳細的記錄了涉事人員的情況。伍俊哲到公司幾個月，從來沒有早退遲到，也沒有請假。”
“哼，這不是身為員工應該做的嘛。”百里煒對此不屑一顧。
“可是深受百里經理信任的薄望，上班抽菸不說了，還經常早退。”駱巖雙手撐在桌子上，身體微微前傾，說道：“這可不是身為管理層，應該具備的素質。”
中文博大精深，駱巖拿同樣的話堵百里煒，卻有不同意思。
“你……”百里煒站了起來，幹瞪著駱巖，一時語塞。
“咚～咚～咚”傳來了敲桌子的聲音，爭執的兩人扭頭一看是龔一森，於是都偃旗息鼓，坐回椅子上。
龔一森扶了扶眼鏡，用略帶責備的語氣，說道：“例會是討論並處理這次出倉錯誤，不是來吵誰是三好員工，你們別搞錯了主題。”
“對不起，是我偏題了。”駱巖起身鞠躬主動承認錯誤。
龔一森抬手示意駱巖坐下，然後說道：“事情發展到現在，各執一詞。都是片面的說辭，根本沒有有力的證據。再拖下去也不是辦法，必須儘快處理。”
說完，看著楊鴻澤。
楊鴻澤知道龔一森已經就此事下了基調了，自己只能在這上面下功夫了。
清了清嗓子，楊鴻澤說道：“事情不能拖延下去，我再給你三天時間，週三給我答覆。如果還是沒有，那副科長降職員工，正式工改合同工，合同工立刻開除。”
雖然楊鴻澤沒有指名道姓，大家都知道他指的是誰。
“總經理！”駱巖還想再幫伍俊哲爭取一下。
沒想到……
“散會！”楊鴻澤直接宣佈散會，第一個離開了會議室。
楊鴻澤以前當員工的時候，領導總是開著冗長的會。因此他一上臺，就改了規矩。長話短說，廢話少說和屁話別說，成了他的原則。而第
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