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“總經理，為什麼足球社還要再招一個副教練？”百里煒覺得太浪費錢了，在早會上果斷提了出來，“據說是主教練先斬後奏，誰允許他這麼大膽的。”
“這件事情我也仔細思考過，其他的公司的足球社都需要兩名教練，這沒什麼可置喙。”楊鴻澤解釋道，“再說我也和他約法三章，如果足球社沒有起色，那他就引咎辭職。”
“這樣做有什麼好處呢？”徐燦問道。
“最大的好處是達到宣傳效果，你們不覺得藍塔隊的副教練來教職業球隊，本身就是很大的噱頭麼。”楊鴻澤笑道。
眾人仔細一想，的確如此，藍塔隊是國內第一流的職業隊，這個隊的副教練來教公司足球隊，極具看點，這件事就沒再深究下去。
喬飛走馬上任後，第一件事情就是改變了前面寧華喜歡採用的4411陣型，改為訓練雙前鋒的532陣型。鞏固後路防線，以邊路積極造勢，中路兩人互助突破的方式。
這樣做的原因，是基於郝昱行進攻能力強悍，身高不高，蘇正茂協助慾望，高於進攻慾望。有蘇正茂在身旁為郝昱行保駕護航，進攻的機率就大很多。
接下來盡半個月的時間，整個隊伍都在訓練這個陣型。與其費心想如何克對手陣型，不如選擇最適合自己的陣型。把這套陣型吃透，訓練的配合無間，威力遠勝所謂的克陣型。
就這點而言，喬飛的戰略眼光和訓練水平的確高於喬華。
11月12號，是公司發薪水的日子。由於11月10號是禮拜六，只能推遲到11月12號。這可苦了公司的員工們，因為11月11號是光棍節，那天有很多的打折促銷活動。
公司不發薪水，沒錢買自己心儀的禮物。當錢發下來的一刻，各個是抱著手機，趕緊還錢的還錢，還賬的還賬。
然而就在這喜慶的一天，一條條新聞如同寒冬時的冷風，刮向志無疆科技。
主持人A：“各位觀眾，緊急插播一條新聞，A國無人機行業巨頭道亨集團，宣佈破產。道亨集團總裁已向法院遞交破產申請，這個訊息無疑是十一月份以來最寒冷的訊息。”
記者B：“根據寒誠科技內部訊息，寒誠打算將自己公司賣給別國的集團。據悉寒誠科技在道亨訊息的刺激下，股市大跌，公司資金匱乏，連十一月份給員工發薪水的錢都拿不出來了。”
專家C：“很多人問我為什麼這麼突然，我覺得一點不突然。早在兩年前就埋下了隱患，資本大量湧入無人機市場，都
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