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鏡頭1
丁朝陽來到制旗公司，正值業務提升階段，生產的國旗黨旗，市場已經飽和，銷量低迷，面臨削減員工的壓力，生不逢時，要不是張陸軍的極力推薦，恐怕連公司的門檻都過不去。
鏡頭2丁朝陽開著公司的大紅旗車，早接晚送著公司的領導們，在車上聽到一些關於公司發展的事情。
鏡頭3公司銷售低迷，前期創業的人員老職工多，創新能力差，瞿總正處在舉步維艱的時候。
鏡頭4丁朝陽認真的準備了一篇給公司提合理化建議的稿件，把看到的公司現狀和未來設想，用他個人的視角寫進稿子裡。
鏡頭5瞿總看到在公司徵集合的理化建議中，有丁朝陽的稿件，他仔細的翻閱，看過以後，眼前一亮，好似為他帶來了一抹希望。
鏡頭6丁朝陽有一些經營經驗，他把用財務最大化衡量業績做為主要手段，用激勵機制調動職工的積極性。
鏡頭7他每天傍晚都要到樓下的書店看書，尋找經營的靈感，一本兒財務管理效益衡量產值最大化的書，給了他經營管理理念的啟發，寫進了給公司合理化建議中，結合自己多年的經營經驗，提出人員開放管理，用財務效益說話，能者上，弱者下，並獎罰分明的管理辦法。
鏡頭8公司選出了幾篇建議稿件，在中層會議上進行研討，其中包括丁朝陽的提議稿件。
鏡頭9瞿總在中層幹部會上讚揚了丁朝陽的提議，並得到管理層的認可。當即任命他為黨旗銷售部經理。
鏡頭10丁朝陽對黨旗銷售，知道不多，但是銷售情況讓他有種臨危受命的感覺。
鏡頭11由於市場飽和，靠旗幟銷售已經不能維持公司正常運營，必須另尋出路。
鏡頭12鏡頭13透過和中國石油總部的私人關係，瞿總瞭解到中國石油正在做加油站的統一形象裝修的招標工作，瞿總覺得機不可失，知道丁朝陽做過裝修，把該專案交給了他。
鏡頭14丁朝陽接到專案後，便開始了一段加油站包裝的不尋常經歷。
鏡頭15瞿總聽取了丁朝陽的步驟打算，先派了三個人配合他到沿海一帶高速公路上考察其他加油站的裝修情況，最終拿出一套方案，讓中國石油總公司審定，若透過後，中國石油兩萬多個加油站的裝修，都接過來做，利潤是相當可觀的。
鏡頭16他開著捷達車，拉著美術設計、材料分析、避雷設計三個專業人員，疾馳在沿海邊的高速公路上。
鏡頭1
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