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什麼叫人心不足蛇吞象，說的就是這三個歐巴桑。
初魯因為有這個責任心，成天是兢兢業業恪盡職守的將一個小店打理的井井有條。
該他乾的不該他乾的他都幹，本來他沒來之前店裡的衛生都是三個歐巴桑輪流打掃，她們自已的房間當然也要自已打掃。
自從初魯來了之後，不僅外面的什麼活都一手包攬下來，甚至晚上都下班走了之後連她們各自的房間都幫忙收拾的乾乾淨淨。
遇到這種好店長，按理說三個歐巴桑就應該把騰出來的精力和時間都用在工作上，大家都平平安安的努力賺錢才對。
她們卻不這樣想，他們把這個店長的勤懇努力不計較看成了老實，傻，好欺負。
對於七成的分紅比例她們也不滿足了，又不明說，而是暗暗的開始玩弄手段。
明明客人加鍾了，她們在裡屋把錢一收也不上交，明明客人點的是一萬日元的服務她們出來就交五千。
這些客人吧還都是她們自已叫來很熟悉的老客人，實在也不好監管。
初魯是實在，憨厚，可不是傻。
別的看不出來，營業額還看不出來嗎？
客人也沒減少，店裡的收益銳減到每天一兩萬日元，這肯定不正常。
可一時之間還真就拿她們沒辦法。
總不至於挨個客人問問你們到底付了多少錢吧？
就算是問，人家多半也是提前打好了招呼，肯定什麼都問不出來。
小林還是怎麼也聯絡不上，初魯也偶爾的想打退堂鼓。
可畢竟自已在這裡一天能拿兩萬日元的工資，這是個什麼概念？
雖然比在碼頭時賺的少點，可要是論起工作強度簡直是一個天上一個地下，現在這活相比較而言可太輕鬆了。
況且他的手雖然經過不斷刻意鍛鍊也恢復的差不多了，但無論是靈活程度和握力都還遠達不到過去的水平。
幹店長這打雜的工作沒什麼問題，可要是再用這隻手去幹重體力勞動他還真沒什麼自信，想起碼頭的工作強度也讓他覺得膽寒而異常抗拒。
所以現在哪怕從自身角度考慮，初魯也必須找到解決問題的辦法。
他暗自總結了這個局面形成的原因。
最重要的因素就是這三個歐巴桑形成了一個小團伙，沆瀣一氣互相掩護。
而自已卻只有一個人，勢單力孤。
這要是玩武力，就算她們再加三個肯定
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