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說這十萬日元不能要，就衝你對我的照顧我也一定會幫助你完成你對新店主承諾的事項。
但是藤原堅決要給，藤原表示你收了這個錢就代表我們之間有了約定，你按照約定執行你的承諾就對得起這個錢。他還囑咐初魯，在日本這個社會不要講人情，而要講契約精神。
這是初魯到了東京之後第二次聽到日本不講人情的說法。
新的店主姓五味，沒錯就是五味子的五味。藤原社長在交接那天把初魯喊來又一番囑咐之後，接下來的日子初魯正式成為新社長五味的員工。
本來初魯以為即便是社長換了，工作內容也不會有什麼太大的變化，別管誰當老闆自已也會遵守對藤原社長的承諾，繼續勤勤懇懇的工作。
這次初魯完全想錯了。
新的五味社長年輕力壯，野心勃勃，一心要將這個古老而陳舊的日本百貨中心做大做強，因此他一接手，立刻把業務向著多元化的方向發展。
過去是以拆家為主，偶爾搬家，藤原社長自已年紀大了幹不動是一方面，還為了照顧初魯的上課時間，往往一些時間不合適的工作都會推掉。
現在是不僅以上業務一律照單全接，並且還增加了搬運鋼琴，搬運各種大件物品，替人大掃除等等各項業務。最離譜的是居然還開拓了搬運屍體業務。