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掛了電話後，
王詩允讓秘書立馬通知所有部門經理、主管開會。
“我最近聽到一些流言蜚語，是關於秦經理的。”
“我想聽聽大家對秦經理的看法。”
在座所有部門經理和主管都露出疑惑之色。
這兩天一直沒有秦凡的訊息，他們有人給秦凡打電話也一直是關機。
現在王詩允忽然讓他們評價秦凡，
怎麼都感覺有點不太對勁。
王詩允見沒人說話，便隨手指了一下坐在右邊第一位的元老級經理：
“孫經理，你先來說說吧。”
孫經理看了其他人一眼，咳了兩聲道：
“王總接手這家公司前，我就在這家公司上班了。”
“那時候，這家公司業績平平，員工簽到打卡，混日子拿工資，毫無生氣。”
“是王總接手這家公司後，給公司帶來了秦經理，公司才有了明確的發展方向，未來規劃。”
“秦經理年紀輕輕，目光毒辣而堅定，確定了發展方向後，秦經理便帶著我們在王總的帶領下，大力發展公司。”
“秦經理為公司拉投資，拓展業務，招聘人才，秦經理是一個非常盡職的人，讓人敬佩。”
王詩允是瞭解這個孫經理的。
她剛從家族集團接手這家公司的時候，她和秦凡商議要大刀闊斧改革公司，孫經理當時非常抗拒，說秦凡的提議，會毀了這家公司。
可以說，
孫經理和秦凡一開始，是不對付的兩個人，經常對著幹。
可現在孫經理竟然在說秦凡好話。
孫經理還沒說完，王詩允不想再聽了，指了指下一個。
下一個部門經理開始說他對秦凡的看法。
“秦經理不僅在工作上盡職盡責，秦經理也非常關心下屬。”
“我記得有個員工，家屬去世了，買不著票，秦經理親自開車把他送回家，還給了他一筆錢，讓他好好安葬親人。”
“那個員工雖然後來因為業務原因離職了，但是還經常回來看望秦經理。”
“秦經理的為人，真沒的說。”
王詩允又抬手打斷，示意下一個人說。
接連七八個人，全是對秦凡讚譽有加的。
直到輪到一個剛來沒多久的部門經理說道：
“秦經理為人，真是讓人敬佩。”
“但我聽說，人無
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