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簽約後，本來裴洛南決定停留幾日後便回國，把這個專案讓手下人去做，讓他們獨挑大樑，大展宏圖的，但事情往往不隨人願，公司毫無預警地出現意外，他回國的計劃只能暫時擱淺。
勝利的喜悅尚未散去，公司的前期準備工作便陷入了重重的困境之中。
公司的高管們被一件接一件的麻煩事搞得焦躁不安，甚至對公司的前景產生了動搖，對裴洛南的決策也失去了信心。
但裴洛南是何許人也，這點風雨，對他何所懼？
為了讓公司走上正軌，穩步發展，他決不允許這種不利於公司發展的消極因素存在。
他要堅定信念，勇往直前，給他們做好榜樣，為他們樹立信心。
國外公司簽約後的首次高層會議上，眾人的爭論聲此起彼伏。
“裴總，這個專案所需的技術規格極高，以我們現有的研發團隊，很難在短期內達到要求。”技術部門負責人眉頭緊皺，憂心忡忡地說道，“這種新型燃料電池技術需要在材料科學、化學工程和電子學等多個領域實現突破，我們目前的技術積累遠遠不夠。”
“而且，專案涉及到多個國家的專利和智慧財產權問題，稍有不慎，就可能陷入法律糾紛。”法務部門的主管面色凝重地補充道，“不同國家的法律規定差異巨大，我們在獲取和運用相關技術時必須萬分謹慎。”
裴洛南靜靜地聽著，面不改色，手指輕敲桌面，若有所思。
待眾人說完，他緩緩站起身來，目光堅定地說：“技術方面，我會立即著手從全球招募頂尖人才，同時加大對內部團隊的培訓和投入。至於專利和智慧財產權，法務部門要與相關機構保持密切溝通，確保我們的每一步都合法合規。”裴洛南堅定地給出解決方案。
可事情遠沒有想象中那麼簡單。
在招募人才的過程中，競爭對手得知了裴氏的計劃，紛紛丟擲更誘人的條件，試圖搶先一步搶走目標人才。
裴洛南親自與那些心儀的專家溝通，詳細闡述專案的偉大願景和公司為他們提供的廣闊發展空間。
他在世界各地奔波，與一位位專家面對面交流，展現出裴氏集團的誠意和決心。
然而，仍有不少人在利益的誘惑下猶豫不決。
就在裴洛南為此奔走忙碌之際，公司內部又傳來了壞訊息。
由於專案籌備期間工作量大增，部分員工不堪重負，工作效率低下，甚至出現了一些錯誤，導致與合作方的部分對接工作出
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