閃文書庫

第53章 被質疑∶能力不行 (第2/3頁)

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重錘般砸在江雪心上。

江雪無奈地搖搖頭,又繼續尋找下一個目標。

她走訪了一個又一個工地,詢問其他包工公司的情況,做著詳細的調查研究。

工地上的塵土飛揚,嗆得她不住咳嗽,那刺鼻的味道讓她的鼻子陣陣發酸。

在這過程中,她遭遇過欺騙,那些虛假的承諾如鬼魅般在她腦海中揮之不去,讓她感到憤怒。也碰到過不講理的人,那蠻橫的態度讓她氣得差點跳腳。

但她不能放棄,為了證明自己,再難啃的骨頭,她也得啃下去。因為,留給她的時間不多了,要想盡快完成任務,就得迎難而上。

儘管她付出了很多艱辛,吃了很多苦頭,但都過了一個禮拜,還是找不到讓自己滿意的包工公司。

而這一結果,直接導致了其他高管對她產生了不滿,甚至質疑起了她的能力是不是不行。

在江雪找工人的過程中,其他高管們多次召開會議討論這個問題。

會議上,有人直接指出江雪辦事不力,耽誤了太多時間,嚴重影響了整體專案的推進速度。

一位高管皺著眉頭說:“江經理怎麼回事,這都過去大半個月了,工人還沒找齊,這是在開玩笑,還是能力不行?”

另一位高管也附和道:“對啊,我們的時間成本多高啊,她這樣簡直是在浪費公司資源。”他們紛紛表示對江雪的失望和不滿,甚至有人提議要更換負責人。

同時,其他部門因為江雪找工人的拖延,後續的工作無法順利開展。

比如採購部門,原本計劃根據工人的數量和進度來採購相應的材料,但由於工人遲遲不能確定,導致採購計劃一再變動。

採購經理多次找到江雪,面露不悅地說:“江經理,你能不能快點啊,我的工作都被你打亂了。”

設計部門也因為工人的不確定性,無法準確地進行現場規劃,設計師們也頗有怨言。

公司裡開始流傳各種關於江雪的風言風語,有人說她能力不行,根本不適合這個崗位;有人說她是故意拖延,想借此邀功。

這些話傳到江雪耳中,讓她倍感壓力和委屈。

有一次,她在茶水間偶然聽到其他同事在議論她,其中一個人說:“江雪這次可把事情搞砸了,高管們都很生氣呢。”

另一個人回應道:“就是啊,她找個工人都這麼費勁,真不知道她平時是怎麼工作的。”

雖然江雪心中充滿了自責,但對他們的議論卻極

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