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圍人員花君瑞的。
他們目的就是為了逐步篩查組織外圍人員中可能存在的釘子。
這個計劃顯然非常成功。
花君瑞在不知情的情況下,將錯誤的情報傳遞給了黨務調查處。
而當黨務調查處的人來到現場時,卻發現這個據點已經被轉讓了。
黨務調查處情報一組這次行動沒有達到預期的效果。
花君瑞這顆釘子也沒有起到絲毫作用。
這對於地下組織來說是一個巨大的勝利。
因為,他們的這次試探成功挖出了一顆釘子,避免了這顆釘子在未來可能造成的損失。
3月7日,黨務調查處宣傳科辦公室。
宣傳員李功錦向博華彙報:
“組長,我們在組織、宣傳工作中,地方上的保甲長不太配合,我們的宣傳工作很難展開。怎麼辦?”
博華皺眉:“嗯,這個事情我知道了。”
他想了想,嚴肅認真地說:
“李哥,你先去收集具體的證據,包括他們的行為、對宣傳工作的影響等等。必要時,我會親自去了解相關情況,如果確實如你所說,我會向上峰反映,請求對此事進行處置。”
李功錦點點頭,開始了情報調查和收集。
1937年3月9日。
李功錦憂心忡忡地的向博華彙報。
“組長。我們在調查過程中,發現了一些地方上的保甲長濫用職權,將資金、物資等資源分配給自己的關係網,沒有根據實際需要或公平原則進行分配。”
博華擰眉,不滿地說:
“這種行為會嚴重影響我們的工作進度和效率。還有哪些具體的發現?”
李功錦面帶猶豫地說:
“他們透過不公正的人事任命和晉升來鞏固自己的權力,排斥異己。對下屬或普通民眾進行壓迫、威脅和敲詐。”
頓了頓,他接著道:
“他們堅持老舊的封建思想,認為民眾應由他們指揮,不願意民眾受我們組織。他們故意在工作程式中製造障礙,使得正常的流程變得複雜和困難。甚至刻意控制和篡改關鍵資訊來誤導民眾,煽動不滿和衝突。”
博華眉頭緊鎖:
“這種行為非常危險,會嚴重損害我們的宣傳質量和公信力。我們需要建立有效的資訊傳遞和監督機制,防止資訊被篡改或操控。”
李功錦語氣堅定:
“是的,需要立
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