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走出會場時，杜光輝總是感到背後有無數雙眼睛正在盯著他。這裡面，包括高玉的，包括嶽池的，包括時立志的，甚至還包括其他許多幹部的。
本來，中午的時候，杜光輝專門跟林一達請假，說身體不太舒服，下午的會就不參加了。可是林一達說：“這哪行？一個縣委副書記不參加民主推薦，可能會引起一些不必要的懷疑。何況，光輝啊，你本來就在風口浪尖上了，這個時候請假，豈不是……”
杜光輝當然明白這些。但是，他確實不太想參加這樣的會議。上午從林一達書記辦公室出來後，他給高玉打了電話，問到窩兒山的情況怎麼樣。高玉說：“不錯，茶葉長勢很好。我正在讓他們按照技術人員的要求，中耕施肥，保墒，以確保明年開春，茶葉馬上就能長上來。”杜光輝說：“你辛苦了，另外就是下午的會，你還是得……”
高玉一笑：“杜書記啊，這可是民主推薦啊！”
民主在很多時候成了最偉大的理由，杜光輝沒話可說了。
下午會議之前，市委考察組的組長、市委組織部副部長潘瑞琨專門召集，召開了一個縣委常委會，向與會的常委通報了這次民主推薦的組織要求。時立志依舊端著杯子，臉上眯著笑，好像對組織上的安排十分滿意似的。而嶽池，神情則有些緊張。李長不知從哪找來副黃色金邊的老花鏡，低著頭，盯著桌子反覆地看，幾乎要看到木頭裡了。
沉悶，形式，這是杜光輝感覺到的常委會的氣氛。所有人都心裡有事，但是所有人都不說。潘部長說明了要求後，林一達也沒再重複。昨天晚上的會上，該說的，他都說了。並且，嚴格按照組織章程，昨天晚上的會議是不能開的。他只強調了兩句：充分發揚民主，嚴格組織程式。
官場會多。會議學正是目前蓬勃興起的一門學問。特別是官場會議學，內容龐雜，包羅永珍。不僅僅包括會議組織安排，人員排程，領導講話，甚至還可分成若干個小支目，如領導座位學、會議程式學、會場氛圍學、會議心理學，等等。會議奧妙無窮，可以說，一個會議，就是一次微型的社會現象集聚。因此，對會議的重視，其實也是領導藝術的一項標誌。很多領導，整頓幹部作風，首先就從會風整起。領導的很多想法，也是在會上說出來的。領導之間的微妙關係，也是在會上可以看出來的。別看著大大小小的領導，一溜兒地坐在臺上。可是他們的內心，各有各的表現。政府的領導，一般是念報告的。秘書的成果，經由他們的嘴一念出，就成了決策。縣委的領導一般是作
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