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結出來了。
我們車間男的多，本來是好事，男的少說話，但是呢，男的對於車間裡這些細活不是很感冒，雖說是工作吧，但他們就是提不起勁。就像是讓男人和女人分成兩組，每天就疊幾百張被子，繁瑣且單調的活兒，男人就是偏偏做不好這細活。
我很無奈的看著車間裡認真工作的他們，怎麼激起他們的熱情呢？這個問題讓我想了好多天，我始終想不出來一個解決的辦法。原本，我沒進來時，我們車間就是排名墊底的，我來了，更是和倒數第二差距拉大了。
這樣下去，上邊的領導，還有那些瞧我不順眼的，和我有仇的，抓到把柄可就容易把我幹掉了。
我把孫瑜約了出來，和她探討了這個問題，想跟她談談如何解決。孫瑜也不知道怎麼辦，我琢磨了一下，覺得是不是去跟路蘭討教討教一下呢？
孫瑜又跟著我回到了我們宿舍，可我依舊沒有敢突破她的身子，兩人又是和衣而睡，依舊親吻撫摸，僅此而已。比蓋棉被純聊天淫一點罷了。
有時候我也會摸著她的胸和她開玩笑說我想做掉她，她巧笑嫣然：“好啊。”
我們在等什麼，我怕的到底是不是負責任？我也不知道。或許說，我有處情結嗎？
我找了路蘭，路蘭對我在我們車間的公關能力人際關係能力的表現，她很讚賞。當我問她這個問題怎麼辦了後，她一下子也想不出對策出來。
我考慮了一會兒，問路蘭道：“那你能不能想辦法搞到各個車間的各個組長的管理方式是怎麼樣的？”
路蘭說道：“每個車間的職員都不同，你們車間更是和別的車間差別很多很大，用別的車間的管理模式套用到你們車間，你覺得合適嗎？”
“那如果知道別的車間的人如何管理自己的車間了，總對我的管理有點用吧？”我說道。
“用別人車間的管理辦法來管理你的手下，你覺得行得通嗎？”路蘭道。
“那你說咋辦？”
“我幫你把別的車間管理方式弄來給你看，你綜合比較一下，然後自己結合自己車間的問題來想對策。”路蘭說道。
“好吧，也只能這樣了，我想了好多天，也想不出對策來。”
“行了，我忙著呢，走了。”她起身走了。
兩天，她把一份不是很全的各車間各管理模式的報告給我弄來了，我看了幾天，想出了一個激勵的方案。我也不知道這個方案可行不可行，但如果不試，我們的車間還會繼續duo落
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