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出去後走到任琪面前，跟她說讓她不用重做了，伸手下去一抓，唰一聲，兩張報告全撕爛了，我靠。
“我不是故意的”我急忙道歉。
她抬起眼，憤怒道：“你。你。我不做了！報告我也不交了！”
她的聲音很大，惹得全辦公室同事都盯著我。
我見她一副把我當成敵人怒斥的模樣，頓時也來了氣：“不做就不做，規章制度上有，不按時交統計報告，超過一天扣五十，三天一百，十天三百！你可以不做！”
說完我甩手回到辦公室，她一下趴在辦公桌上抽泣起來，好多女同事都過去安慰了她，我從窗縫隙往外偷瞄，那些女同事說話時時不時朝我辦公室瞟來惡狠狠的目光，估計在說我壞話呢。
媽的，這叫什麼跟什麼啊？
在路蘭的領導下，生產部工作如火如荼，所有的資料都在芝麻開花節節高，生產部車間規模繼續擴大，要招一批新領導。我們開始在人才市場招聘儲備人員，這次，基本工資和幹部津貼都提高了不少。
為了這次新招的儲備幹部，我和老女人鐵科長商量了很多次，我做了一份關於這一批人員的職業規劃書，但交給了她後卻是石沉大海。和老女人合作的這些時候，根本沒有商量的空間，只有按照她的命令去做。有很多時候，我明知道是錯誤的決定，想和她再探討探討，她卻板著臉來教訓我，也有時候會尷尬的收回命令。
有一天，她對我爆發了。上面綜合部的領導過來檢查後，她在辦公大廳裡面當著所有領導和員工的面大聲的叫嚷：“謝裴，這是怎麼回事？”
她指著那份關於儲備幹部職業規劃書的報告。當初在做這個方案的時候，我跟老女人說過讓她和生產部領導人商量商量，然後再寫，她沒有聽，直接交到了綜合部那邊。
“鐵科長，這個是按你的意思做的啊。”我說道。
“誰讓你這麼弄的？”
“是您讓我做的啊，您還修改批閱了啊。交到上面也是你啊！”我奇怪道。
她喊的聲音很高，我當時不明白她為什麼那麼激動，那麼高聲，所以就不識相的和她彙報著。後來我才知道。報告做得讓領導們不滿意，她為了推卸責任，就高聲的教訓我，希望我幫她攬下責任，好在所有管理人員面前有個下坡路，但當時我不明白。
從那次後，我們的關係比以前更加的劍拔弩張了。
一晚，與羅瑞一群兄弟又喝酒去了，席間各自談了自己現在的工作情況。實際
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