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，有好些人臉色尷尬。
在推薦候選人時，往往存在著一些原則和標準。
其中一部分人注重候選人的能力，尤其是所謂的
"領導能力
"；而另一些人則更看重關係，或者說是利益、利益關係鏈等因素。
還有些人可能直接追求個人利益，但很少有人會從術業有專攻的角度去考慮問題。
候選人評價標準的可以多樣性。所以一些追求個人利益的人則將候選人的選擇視為獲取自身利益的機會，鑽以“某某人具備優秀領導才能的候選人能夠帶領團隊取得更好的成績”為幌子；往往推薦可以為自已或團體帶來更多好處的人；
然而，這種現象也暴露出一些問題。過於強調能力可能導致忽視其他重要因素，如道德品質和專業技能；過分依賴關係和利益可能引發不公平競爭和權力濫用；而單純追求個人利益則容易損害整體利益和長遠發展。
基於這潛在的問題，長期下去，會造成司法不公，才提出質疑的。
縣委書記張慶羅這時也挺無奈的，不過，他也拿出他的慣用技倆，打哈哈的對著眾人說道：“與行同志的質疑，大家覺得怎麼樣，可以討論嘛！”。
“檢察院那些副檢察長，都快六十了，年齡上，不佔優勢，報上去，估計上面也會駁回吧！”。說話的是宣傳部長苗方娟。
她說話沒有上一次常委會那樣信心滿滿；上一次她力挺餘完成和凌山高，結果那兩人都去市紀委喝茶去了，但她還是一如既往的刷存在感。
苗方娟上一次敢直接力挺餘宇和凌山高，證明她跟上面的人，還是有一定的關係；不然，她不可能這麼敢直接反對一個縣長。況且，她也是嶠呦縣的老人了，餘宇和凌山高的事，不可能一點都沒有察覺。
但這一次，其他人可不慣著她了。
“四個副檢察長中，不是有一個年輕的嗎？好像是叫林柏民吧！”。說話的是政法委書記季經偉。
聽到政法委書記季經偉的話，風和行把目光投向了組織部長易莊儒。
“這個林伯明同志啊，他所學的專業是法學，從專業角度來看呢，還是比較符合我們這次選拔人才的要求的。
但是呢，他擔任副檢察長才僅僅一年多時間，按照相關規定和標準來說呢，並不滿足幹部提拔的條件！”組織部長易莊儒語氣沉穩地回答道。
組織部長易莊儒說完後，突然立馬感覺得他的話好像不嚴謹，因為代
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