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自己的任務。
何俊滿意地點了點頭，然後帶著米莉回到了慕容雪所在的地方。
來到廠房這邊，看到傳送帶已經安裝完畢，正在試執行著，何俊露出滿意的笑容。
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他知道，這意味著生產線很快就可以正常運轉，自己的計劃也將終有成效。
何俊心中暗自慶幸，幸好有常建國這樣能幹的廠長和一群勤勞的工人，才能那麼快完成傳送帶的安裝。
然後對著常建國說道：“幹得不錯！這個月獎金加一萬！”
常建國聽了，感激涕零，連連道謝，表示一定會繼續努力工作，不辜負老闆的信任。
他深知，這份獎金不僅僅是對他個人的認可，更是對他工作態度的認可。
接著示意慕容雪記一下這件事。
慕容雪微笑著點點頭，她知道，這是何俊對員工的激勵方式之一。
透過給予適當的獎勵，可以激發員工的積極性和創造力，提高工作效率。
同時，也可以增強員工對公司的歸屬感和忠誠度。
何俊拍了拍他的肩膀，說：“常廠長，你的工作效率很高，我很滿意。希望你們繼續保持這種良好的工作狀態，為公司創造更多價值。”
常建國受寵若驚，連忙說道：“謝謝老闆誇獎，我們會繼續努力的。”
他心裡暗暗發誓，一定要帶領團隊做出更好的成績，不辜負何俊的期望。
何俊笑著擺擺手，說：“好了，不用這麼客氣。不過，我們不能掉以輕心，要時刻關注裝置的執行狀況，確保生產安全和質量穩定。”
常建國認真地點頭表示明白，並承諾會加強管理，保證生產安全和質量。
說完，就獨自進入了廠房。
來到隔好的廠房，放出了E型電池自動化流水線。檢查了一遍後，這才滿意的走出了廠房。
來到外面，命令兩名黑人保鏢進去後。
對著眾人交代道：“以後只允許運送原材料的工人進去，閒雜人等不得入內！”
隨後讓常建國在門口立個警示牌。“禁止閒雜人等入內！後果自負！”
吩咐完後，帶著慕容雪離開了，接下來就坐等氣運值了。
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