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不知道是不是受了蕭易寒的刺激，徐圖和張世魁兩人在年前就已經突破到了六階。
算是越過了修行路上的一座大山。
七階，則又是一座大山，而且這座山更大。不過，以他們的天賦，應該不是什麼超級難題。
他們一直不肯調入鎮撫司，目的就是希望有一天，能夠像蕭易寒一樣，以隊長的身份組建一支屬於自己的隊伍。
而現在，距離這一個目標，就只有一階之差了。
所以他們就算在過年這段時間，也沒有放鬆，反而是更加瘋狂的修煉，試圖儘快跨越七階這座大山。他們甚至還不恥下問，找到蕭易寒請教有沒有什麼方法可以快點突破至七階。蕭易寒說六階以下還能用極限方式壓榨出來，六階和六階以上，就沒辦法了，看個人的福緣了。個人的天賦、可遇不可求的頓悟，都是至關重要的因素。
像他們這樣的局級領導，升遷不是隨便就能調任的，是有著嚴格的晉升制度和管理程式。只能說，蕭易寒是一個特例，首先他是剛來不久的新人，其次是沒有在重要崗位，調動沒什麼影響。而徐圖他們，正常的升遷和調動，可以，但是要完成“繼任者計劃”才能走。
這就要求每個部門的領導，在平常的時候就要著手培養儲備繼任者了，以便他本人升遷之後，有人能夠可以馬上接手整個部門的管理。畢竟情報局管著整個西部的情報工作，有一百多號人，三階的監事有七八個那麼多，情報轄區四省三自治區一直轄，作為情報局的監事官，不是隨隨便便就能調走的。而調查局的人數，只會比情報局更多。
一般來說，繼任者計劃都是從部門中選出兩個或兩個以上的優秀人才加以培養，到後期，可以說就是幾個骨幹PK，透過良性競爭，最終選出真正的繼任者。
於是乎，徐圖和張世魁已經開始安排繼任者計劃最後的一步，優勝劣汰，從兩個儲備者中選出一個來。
南部鎮區。
幾個重要的沿海城市，都佈下了天羅地網。
南部鎮區可調動的精英力量幾乎都壓了上來，反動勢力最後的掙扎，讓他們不得不防。
國家這些年的發展，非常的順利，以航空母艦服役的時間線，劃分了近年來的重大事件。
不得不說，航空母艦是一個神奇的武器體系。
航空母艦，是一個浮動的海上飛機場，它的作戰武器是艦載機，它的安全防衛由護航艦艇來完成。
航空母艦的出現，其作戰平臺比戰列艦和
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