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一個多月的努力，公司終於推出了符合市場需求的新產品。在新品釋出會上，楊思敏自信地向大家介紹產品的優勢和特點。
這款新產品一上市，就受到了客戶的青睞，訂單紛至沓來。公司逐漸走出了困境，業績再次攀升。
然而，成功的背後也隱藏著新的問題。隨著業務的擴張，公司的管理體系顯得有些力不從心，內部流程繁瑣，效率低下。
楊思敏和李姐意識到，必須進行一場內部的管理變革。她們邀請了專業的管理諮詢團隊，對公司的組織架構和流程進行重新梳理和最佳化。
在這個過程中，不可避免地觸動了一些人的利益，引發了部分員工的不滿和牴觸。但楊思敏和李姐沒有退縮，她們耐心地與員工溝通，解釋變革的必要性和好處。
經過一段時間的磨合和調整，公司的管理體系煥然一新，運營效率大幅提高。
在一個陽光明媚的日子裡，公司迎來了成立週年的慶典。全體員工歡聚一堂，共同回顧過去的艱辛與成就。
楊思敏站在臺上，深情地說道：“這一路走來，我們經歷了無數的風風雨雨，但我們從未放棄。未來，讓我們攜手共進，創造更多的輝煌！”臺下響起了熱烈的掌聲。
李姐眼中閃爍著淚光：“沒錯，我們是一個大家庭，只要我們團結一心，沒有什麼能夠阻擋我們前進的步伐！”
慶典結束後，楊思敏和李姐又投入到了新的工作中。她們深知，未來的挑戰依然嚴峻，但她們充滿信心，因為她們擁有一支堅韌不拔的團隊，擁有共同的夢想和追求。
在公司成立週年慶典的喜悅氛圍還未消散之時，楊思敏和李姐已經馬不停蹄地投入到新的工作規劃中。
他們深知，市場的變化如同風雲莫測的天氣，稍有疏忽便可能錯失良機。於是，兩人決定親自帶領團隊進行市場調研，深入瞭解消費者的最新需求和行業的潛在趨勢。
他們走訪了一個又一個城市，與不同地區的客戶交流，觀察市場動態。在一次調研中，他們發現消費者對於產品的個性化需求越來越高，不僅僅滿足於現有的功能和設計。
楊思敏和李姐立即召集研發和設計團隊，提出了開展定製化服務的想法。這個提議在公司內部引起了不小的爭議，有人擔心定製化會增加成本和生產週期，有人則對新的業務模式感到陌生和不安。
然而，楊思敏堅定地說：“不創新就會被淘汰，我們要敢於邁出這一步。”李姐也表示支援：“我們可以逐步探索，先
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