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，加強了跨部門的合作。
經過一系列的努力，公司終於推出了新一代的智慧家居產品，以其卓越的效能和個性化的服務贏得了消費者的青睞，成功奪回了市場份額。
然而，他們並沒有滿足於此。楊思敏和李姐意識到，要想在行業中保持領先地位，必須不斷創新和拓展業務領域。
他們開始關注智慧健康領域的發展，認為這將是未來的一個重要趨勢。公司組建了專門的研發團隊，投入大量資金進行相關產品的研發。
在研發過程中，遇到了諸多技術難題和資金短缺的問題。但楊思敏和李姐始終堅信，只要堅持不懈，就一定能夠取得成功。
經過長時間的努力，公司成功推出了智慧健康監測產品，受到了市場的熱烈歡迎。
隨著公司的不斷發展壯大，吸引了眾多投資者的目光。一家國際知名的投資公司表示願意對公司進行大規模的投資，這無疑是一個巨大的機遇。
但在談判過程中，雙方在股權比例和公司未來發展方向上產生了分歧。楊思敏和李姐堅守公司的原則和願景，經過多輪艱苦的談判，最終與投資公司達成了合作協議。
在投資資金的支援下，公司進一步加大了研發投入，拓展了銷售渠道，不斷提升品牌影響力。
楊思敏站在公司的年會上，看著臺下充滿激情和活力的員工，心中充滿了自豪：“過去的一年，我們經歷了無數的挑戰，但我們從未放棄。未來，讓我們一起攜手共進，創造更多的奇蹟！”
臺下響起了熱烈的掌聲，李姐走上臺，與楊思敏緊緊相擁。公司在他們的帶領下，正朝著更加輝煌的未來邁出進。
公司在楊思敏和李姐的帶領下，蒸蒸日上，但新的問題也接踵而至。隨著業務的快速擴張，人才短缺的問題愈發凸顯。儘管公司一直注重人才培養，但現有的人才儲備已經難以滿足業務發展的需求。
為了解決這一問題，楊思敏和李姐決定開展大規模的招聘活動。他們不僅在各大招聘網站釋出職位資訊，還主動聯絡各大高校和科研機構，尋求優秀的畢業生和專業人才。然而，招聘過程並不順利。
由於公司在行業內的知名度雖然有所提高，但與一些老牌巨頭相比，吸引力仍顯不足。許多優秀的候選人在面對其他更具影響力的公司時，往往會選擇放棄他們的邀請。
面對這一困境，楊思敏和李姐決定調整策略。他們親自前往一些知名高校舉辦專場招聘會，向學生們詳細介紹公司的發展前景、企業
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