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合作意向。但在一些細節問題上，還需要進一步協商。
回到公司，楊思敏和李姐疲憊不堪，但心裡卻充滿了希望。
“李姐，這是一場硬仗啊。”楊思敏感慨道。
“是啊，但只要能成功，公司的發展將迎來新的突破。”李姐鼓勵道。
在後續的協商中，楊思敏和李姐充分發揮了自己的智慧和經驗，為公司爭取到了最大的利益。
終於，合作協議正式簽署。公司上下一片歡騰。
然而，新的問題又接踵而至。在與跨國公司合作的過程中，文化差異和管理方式的不同導致了一些工作上的衝突。
“楊總，他們的工作方式我們很難適應，效率大大降低。”一位部門經理抱怨道。
楊思敏深知這是一個需要解決的問題，“大家先別急，我們要相互學習，找到一個平衡點。”
李姐也積極協調各方，組織培訓和交流活動，促進雙方的融合。
經過一段時間的磨合，公司逐漸適應了新的合作模式，業務也開始穩步推進。
就在一切都朝著好的方向發展時，一場全球性的經濟危機突然爆發。市場需求急劇下降，訂單大量減少。
“楊總，這可怎麼辦？我們剛與跨國公司合作，就遇到這麼大的危機。”財務經理焦急地說道。
楊思敏深吸一口氣，“危機也是機遇。我們要調整策略，降低成本，開拓新的市場。”
李姐也表示，“對，我們要團結一心，共度難關。”
公司全體員工在楊思敏和李姐的帶領下，紛紛行動起來。研發部門加大創新力度，推出更符合市場需求的產品；生產部門最佳化流程，提高生產效率；銷售部門積極拓展新興市場，尋找新的客戶。
經過艱苦的努力，公司在經濟危機中逐漸站穩了腳跟。當經濟形勢逐漸好轉時，公司憑藉著在危機中的積累和創新，迅速搶佔市場份額，實現了跨越式的發展。
楊思敏和李姐站在公司的頂樓，望著遠方，心中充滿了對未來的憧憬。
“李姐，未來的路還很長，但我相信，只要我們攜手共進，就沒有克服不了的困難。”楊思敏堅定地說道。
李姐微笑著點了點頭，“沒錯，我們一起創造更多的輝煌。”
隨著公司業務的不斷拓展，楊思敏和李姐意識到，僅僅依靠現有的產品和市場是遠遠不夠的。他們決定投入更多的資源進行前瞻性的研發，以引領行業的發展趨勢。
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