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都說女人的直覺很敏銳, 但程厘不需要直覺，就知道秦為延對自己不喜。
但她也沒想到，對方會把這種不喜歡, 帶入到工作當中。
在接下來的幾天，工作交接與熟悉當中, 程厘就發現自己工作被邊緣化了。
特別是在部門的主管級會議，這次是會議是為了部門工作的最佳化以及合作，讓原本泛海員工, 儘快的進入工作狀態。
也是為了更好的融合, 部門內部還特別調整了專案組的成員。
程厘在拿到這份調整名單時，眼中的驚訝，不比在場其他人的少, 其他幾個專案組的主管倒也還好說, 因為他們原本的員工並沒有被調走, 只是將泛海入職的員工，調進了他們組裡。
但是程厘的工作範疇, 就顯得很高大上了。
負責整個部門的技術統籌協調。
潘恆作為整個自動駕駛的部長, 其實也並不分管具體的技術研發專案組，但人家是負責整個部門的事物，還有跟其他汽車所屬事業部的溝通聯絡。
現在程厘也得到這麼一個統籌協調的職能。
程厘忍不住笑了起來，她作為技術研發總監, 竟沒有分管到任何一個工作組，而是負責什麼統籌協調。
換言而之, 她這是被架空了。
反而之前被她認為寡言的秦為延, 在會議上說的並不少, 他直接說道：“公司最初的目標, 就是全棧自研技術, 從現在開始，你們要轉變自己的思路，我們的自動駕駛系統，不再只是泊車系統，或者是行車系統，而是真正的行泊一體，軟硬體一體研發。不管是演算法研究，還是硬體研究，我希望各個專案組能精誠團結，做到突破自動駕駛的核心技術。”
哪怕程厘心底對秦為延架空自己的行為，充滿了不滿。
可是他這一番，這樣的決心和野心，卻也是程厘欣賞的。
因此不管她心情如何，整個會議上，程厘都保持了冷靜和專注，哪怕其他幾位主管也發現了部門裡的兩位老總，似乎有些不對付，卻也絲毫沒法從程厘的表情上看到破綻。
等散會之後，程厘故意落後幾步。
直到所有人都離開，她將秦為延攔在了會議室內，開門見山道：“秦總，我的工作職能是否有些太過模糊了？”
“模糊？”秦為延態度冷淡的瞥了她一眼：“你是指哪方便？”
程厘：“我作為技術總監，難道不是應該親自帶專案組做研發，可是為什麼我手
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