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李甚和於雲樂的關係逐漸穩定下來，只是有一點於雲樂不太滿意，如果兩人不上床，李甚就不肯在他家睡覺。
於雲樂為這件事不知道和他吵了多少次，李甚每次都只會說房租不能浪費再用其他事情轉移於雲樂的注意力，於雲樂每次都會被騙。
兩個人交往一個月之後，李甚的工作有了更上一層樓的機會。
他空閒時間開發的軟體被上面看好，想讓他擔任三組組長單獨帶一組人重點搞這個軟體，至於組員，一組二組的人隨便他選。
李甚入職一個月就晉升成為組長，如果是其他人，他們肯定會懷疑他有後臺，但李甚不一樣，李甚純靠個人實力。
一組二組除了周枚看見他時態度不對，其他人都對他很有好感。
這全都因為李甚“樂於助人”的好習慣，無論誰在工作上遇到問題，他都能輕鬆幫人解決。
吃人嘴軟，拿人手短，大家都有求於李甚，自然不會對他擺臉色，再加上李甚性格好，長得帥，通透豁然的氣質讓周圍的同事紛紛折服，不分男女。
公司總經理親自找一組二組組長談了話，明確說李甚能力不一般，待在子公司只是暫時的，只要軟體開發順利，會立刻被提拔到總公司，不會搶他們兩個多功勞資源。
“李甚選組員這件事你們大度點，就當是借給他留個好印象，等他去了總公司，總有用到這份情的時候。”
因此李甚選擇組員的時候沒有遇到任何阻礙不說，兩個組長還搶著將組裡能力強的給他。
“周枚不錯，你要嗎？”一組組長問。
李甚笑道：“三組的人足夠多了，一組也有重要的任務交給周枚，我就不和你搶人了。”
一組組長確實不太捨得把周枚也給三組，周枚雖然比不上李甚，技術也是一組數一數二的，周枚要是走了，他的研究專案就得延遲一倍多的時間才能出成果。
下午整個部門開會宣佈一組二組去三組的人選，兩個組長挨個念名字，一組組長點完人正準備坐下，二組組長已經站起來一半，周枚忽然站起來語氣裡帶著刺問：“李甚，你對我有意見？”
一組組長和二組組長的動作頓住。
李甚有些驚訝，語氣溫和道：“我對你並沒有意見，怎麼突然這麼問?”
周枚繃著臉道：“對我沒意見，卻不想讓我去三組，看不上我的技術？”
一組組長聽見這句話趕緊把自己那天和李甚的說辭說了一遍，哪知周枚只盯著李
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