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10月18日下午，雲水鄉召開了黨政聯席會，其中一項議題就是討論北山村的駐村幹部調整問題。原來的駐村幹部謝萬志據說患了病毒性肝炎，請了三個月病假，所以急需重新安排一名駐村幹部。
北山村有三大特點，一是距離遠，離鄉政府有12.9公里，由於大部分是山路，騎腳踏車的話需要接近2小時，駐村幹部有時就要住在村裡面；二是村情複雜，民風彪悍，早些年曾經發生過群體性鬥毆事件；三是各項工作歷來位居全鄉末尾，農業稅、三提五統完成率基本都是倒數一二名，計劃生育等政策的落實情況也經常是倒數。
正是因為這三個主要因素，一般沒有人願意去北山村駐村，所以，向來都是新來的年輕幹部被安排去北山駐村。當然，組織上也會隨之給出冠冕堂皇的理由，大意就是年輕人就要多吃苦，而且這個駐村工作也是動態性的，不搞終身制，大可放心云云。
這次也不例外。因為陳慶之的橫空出現，也就自然成為了北山村駐村幹部的最佳替補人選。任命陳慶之為北山村駐村幹部的事項，在毫無反對的情況下，獲得了一致透過。
會後，掛村領導黃敬忠帶著陳慶之去了書記李木然辦公室，由李木然代表黨委政府進行談話，宣佈了黨政聯席會作出的決定。
按理說，一個小小駐村幹部的調整安排，還用不著黨委書記親自出面找談話，根據漁陽縣的慣例，一般都是分管領導找本人談話，宣佈黨政聯席會的決定。但是北山村的情況有點特殊，由一把手進行談話，等於是間接起了一個安撫的作用。
“小陳同志，黨委政府這次作出決定，把你選派到北山村駐村，是經過慎重考慮的，這既是對你的信任，更是對你的一項考驗。越是艱苦的地方，越能錘鍊一個人的心性，也越能提升一個人的能力。你是雲水鄉政府為數不多的幾名大學生，雖然你才剛來鄉里沒幾天，但是，鄉里邊上上下下，對你的反映都很好，我個人呢，也是非常看好你的。所以，你一定要充分發揮好年紀輕、素質好、學歷高的這些優勢，把北山村的各項工作都抓起來，積極主動為黨委政府分憂。”
停頓了一下，李木然繼續說道：“工作上遇到不懂的地方，你一定要多向老同志請教學習，多問問黃鄉長，當然啦，你也可以直接跟我聯絡。如果你能一個村管好，特別是把一個村班子隊伍抓好，等將來走上領導崗位了，就一定能快速進入角色，順利開啟工作局面。總之，把工作幹好來，黨委政府始終是你堅強的後盾！”
李木然的
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