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沈孫兩個集團“分手”的事情，很快傳遍內外。
孫瑩然在沈康時辦公室門口吵著要打關汀的訊息，自然也不脛而走。
傳言繪聲繪色，說是孫要打關，沈原本在開會，嗖地一下就竄了出去，抓著孫的手臂，把人推出五米遠，還極其霸道地表示：關汀是我的人。
自然是無稽之談，但所有人都隱隱感覺到了一絲什麼。小劉更是後悔起來，這幾天接連跟關汀發訊息，問他想不想吃雲南的鮮花餅，老婆旅遊回來帶了很多。
而人事總監或許是知道最多事情的人。
那天叫關汀回來籤續約合同，關汀打了個馬虎眼，硬是沒有落筆簽字。
沈康時後來問過之後，改了合同上的幾個數字，叫人事總監往關汀的郵箱裡重新發了一份。
那幾個數字叫人事總監膽戰心驚，畢竟原本的合同已經算是厚道，現在很多地方更是翻了一倍。
但郵件一直未查收，關汀似乎連郵箱都沒開啟過。
人事總監將這件事小心翼翼報給沈康時，讓沈康時拿主意。
沈康時沉吟很久，問人事總監：“你覺得，他是想漲薪嗎？”
人事總監哪敢回答，只好說：“再漲，不如給股份來得划算了。對關秘，對公司都是。”
可關汀本就有一些股份，是沈老爺子看在關汀父母份上，送給關汀的。
過了一會兒，沈康時說：“這件事我來處理，你出去吧。”
帶上門的時候，人事總監看到了沈康時的表情。她剛剛不敢說，想談價格的人，只會比集團更著急，怎麼會這麼久不聞不問，連郵箱也不看一眼呢。
想到之前種種，人事總監隱隱有種預感，在這集團之中，關秘要麼變得更加重要，要麼變得毫不重要。
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沈康時實際也並不覺得，關汀是想要錢。
沈康時把關汀放在最重要的崗位上，是相信對方的人品和能力。又或者換句話說，相信他自己的魅力。
只是關汀最近這一系列的做法，讓沈康時有些不信任了——不再信任什麼呢，他自己也說不清楚。
沈康時最近都在關汀家裡住，這狹小的屋子住久了也別有一番風味，什麼東西擺在那裡都很好記，隨手可以觸到。
他甚至還覺得空蕩蕩的，因為關汀最近沒有在家裡住。
一說徐應那邊忙，電影快要拍完，之後就全是製片和出品的活兒，要拉人脈，談院線，做營銷。
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