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西裝男：“能查到是哪個建築大公司嗎？”
“已經試過了，不能！”
西裝男：“如此說來，他們那研發部，一開始就是有所謀劃的？”
“據某些公司智慧團的分析和猜測，微生生物的生態聚能電池技術，在這個公司成立之前，或許就已經研究得差不多了。
後面的一切，大多都只是幌子，為的就是預防這種情況。
根據他們的猜測，微生生物的研發部裡，除了普通的研究成員以外，多半有一個隱藏的核心研發團隊。
除了微生生物的老闆以外，就只有那個核心研發團隊手中有相關資料。
但這個核心研發團隊平時根本不露面，吃喝拉撒全部在研發部裡面，不給外界任何接觸的機會。”
西裝男意識到了不對勁：“為什麼這麼說？”
秘書：“他們最近幾天，嘗試了各種方法潛入微生生物的研發部，結果都鎩羽而歸。
最後沒有辦法，使用下三濫的手段，從幾個外出的研發人員手裡拿到了一些相關的資料。
透過對這些資料的深度分析，他們發現，這些資料本質上全是無關緊要的技術邊角料。”
西裝男：“如此說來，到目前為止，他們依舊沒有得到真正有用的技術資料？”
秘書：“應該是的。”
西裝男轉身，放下酒杯，看著秘書的眼睛：“你怎麼看微生生物？”
秘書推了推自己的眼鏡，微微皺眉道：“它很怪異！”
西裝男：“怪異在哪裡？”
秘書：“在我看來，它不像一個正規的公司，更像一個披著公司皮的純研究所。
他們的老闆也是，不像一個商人，更像一個痴迷於技術的研究員。”
西裝男：“繼續。”
秘書：“我們的人做過統計，微生生物招人的比例中，研究人員與正常公司人員的比例高達五十比一！
一千零二十個人中，起碼有一千個研究員，而負責其它的人員，只有二十來個。
不僅如此，他們公司根本沒有一個正規的部門，就一個執行經理和幾個助理，連個像樣的會計都沒有。
至於經理上方的高階經理，總監，CEO等職位，更是一個都沒有。
給人的感覺這二十個人不像是員工，更像是為那一千個研究人員服務的勤雜工。”
“前兩天，微生生物公司的老闆親自發了一則招人影片在抖音上，
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