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凡事都有例外。其中有一個三十多歲的男人在發現簡墨興趣點不在購買而在技術上時，並沒有疏遠起他來，反而很認真地與他探討改造用具的各種構想和實施的可行性。簡墨後來才發現，這個推銷員原本就是由技術人員轉崗過來的。
“謝首，如果你以後……咳咳，我是說如果你在造紙師這條路上走的不是很理想的話，就來我們公司工作吧。”王臨有些不自然的說，一個造紙師比一個技術員的前途更光明先，但這些時日見識過簡墨在魂筆的設計上各種奇思妙想的他還是忍不住說出這句話。
這麼多天的對話後，這個不過十六歲的少年給了他太多的啟示和驚喜了。好的想法誰都會提，關鍵是這些想法如何在技術層面去實施。這段時間少年不經意中透露幾個構想在做了幾年技術的他眼裡具備極高的實踐價值，其中一兩個甚至只需要經過幾次試驗後確定幾個引數就能夠轉化為真正可用的新技術。他忍不住將其中一個偷偷地透露給他原來的技術部總監，經過試驗後發現果然可行，而融合了這種新技術的產品馬上被定為下一季度主打的新品。
王臨自覺這種舉動有些理虧，特地向簡墨道歉，並許諾補償他。簡墨倒是不以為然，畢竟他沒有試驗的條件，就算有再好的構思，也只能是空想。不過王臨倒是提供給他一個很好思路，於是他轉而提出一個條件：這一次就算了，但是他希望能夠以後與王臨的公司達成合作，以後由他提供設計方案和思路，王臨的公司進行試驗，如果能夠成功轉化為新品上市，他要一定比例的分紅。
這種態度算得是很有誠意了，畢竟人家對之前的損失一點都沒有提。但王臨欣喜地將簡墨的想法轉達後，公司的老總倒是很快拍板同意了。只不過他們想的更深遠一些：要求簡墨簽訂一份合同，在十年內不得將自己的技術創新賣給別人。
簡墨看著這合同覺得有些好笑：十年，自己又不是想掛死在他們這棵樹上，他們真當自己是不懂事的小孩嗎。要不是想起自己還差兒子一年五十萬的零花錢，他才懶得起這份心思。畢竟他的職業規劃是造紙師這條路上，又有多少精力會花在這些事情上。
歐陽看過這份合同後倒是反應比他還大些，憤然把這幾張紙拍得啪啪響：“一群貪得無厭痴心妄想的蠢貨！阿首，你若相信我，有什麼構思只管交給我，我找間實驗室讓人幫你試驗去，試驗好了拿去申請專利。到時候誰用你的東西，就狠狠地下手宰——我要讓這群傢伙後悔今天拿這份看不起人的合同過來。”
簡墨想了想，道：“東西
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