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諾亞的反制計劃迅速在銀河重啟聯盟內部鋪開，新的福利政策和獎勵機制在艦隊內引起了強烈的反響。許多優秀的技術員和戰士都被納入了考核名單，而那些潛伏的奧爾特戰士也不例外。諾亞透過精心設計的獎勵體系，試圖引導這些滲透者逐步接觸到艦隊更深層次的核心，觀察他們在面對誘惑時的真實反應。
福利政策實施後的第一週，一批“表現優異”的技術員和戰士被召集到艦隊的中央培訓中心。他們將接受由高階指揮官們親自教授的特殊課程，這些課程涵蓋了能源管理、高階武器系統，以及維度科技的最新研究。
“這是我們展現信任的第一步。”諾亞對阿爾法系統下達命令，他要求系統密切監控每一個參與培訓的人員，特別是那些曾被標記為可疑的奧爾特戰士。他知道，這次培訓將是他們第一次真正接觸到銀河重啟聯盟的核心技術，如果這些潛伏者有任何異常反應，都可能成為進一步追查的突破口。
伊麗絲被任命為培訓課程的協調員，這讓她在艦隊中的地位進一步提升。她的任務是確保整個培訓過程的順利進行，並負責與每一個參與者建立聯絡。她清楚地知道，這次機會既是諾亞對她的信任，也是一次深藏殺機的考驗。
福利政策對奧爾特戰士們產生了強烈的吸引力。他們中的許多人渴望接觸到銀河重啟聯盟的核心技術，而現在，這個機會擺在了他們面前。諾亞透過這場巧妙的心理戰，將這些潛伏者一步步引向深淵，同時也在等待他們在誘惑面前的選擇。
“這是我們的機會。”一名高階偽裝的奧爾特戰士低聲對他的同伴說道。他們在艦隊內部透過隱晦的暗號和手勢進行聯絡，小心翼翼地隱藏著自己的真實身份。
“我們需要這些技術。”另一名奧爾特戰士點頭附和，他們對諾亞提供的福利政策充滿了興趣。這些資源和知識對於奧爾特文明來說極為重要，可以極大地提升他們的軍事和科技能力。
然而，也有一些奧爾特戰士對這項福利政策保持懷疑態度。他們擔心，這可能是銀河重啟聯盟的陷阱，透過這種方式試探他們的忠誠和動機。儘管如此，大多數人依然決定參與其中，因為他們知道，這是進入艦隊更深層次的唯一機會。
隨著時間的推移，這些奧爾特戰士們逐漸顯得更加自信和大膽。他們開始頻繁參加各種技術研討會和研究專案，甚至有幾名偽裝得最好的奧爾特戰士成功獲得了參與能源管理和武器研發的許可權。這一切都在諾亞的計劃之中，他讓阿爾法系統對這些人的活動進行更
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