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好朋友的妹妹畢業後剛工作了大半年，便因為在公司“受了氣”而裸辭了，現在天天住在男朋友的工作室裡，男朋友上班，她就抱著電腦看韓劇日劇，號稱“享樂無罪，裸辭有理”，把朋友氣得夠嗆……之前妹妹的這份工作是她幫著改過簡歷，投遞了十幾家，輔導準備面試才找到的，雖然是初級崗位，但按照公司的崗位規劃一步一步往上走，前景會不錯。她打電話過去勸妹妹，卻一言不合就吵架，妹妹說：“我有男朋友養我，用不著你們瞎操心！”就再不接電話了。
不過這位好朋友最近自己也裸辭了，也可以不叫裸辭，叫“炒老闆魷魚”。和妹妹不一樣的是，她剛打算喘口氣，重新規劃下今後的發展時，獵頭電話已經一個接一個地追來了——在獵頭看來，像她這樣渾身都是寶的人才，實在太好賣了，千萬閒置不得。
我們都反過來勸：“瞧之前把你累的，先好好休息一下，休整休整吧！”
讓我們心平氣和地聊聊裸辭這件事。
同樣是裸辭，為啥待遇如此不同呢？因為前者的“裸辭”是為了“舒服”，而不是為了讓自己變得更好。
當然，追求“舒服”本身並不是什麼錯，有時候人生奮鬥就為了圖一個“舒服”，但朋友妹妹裸辭的根源其實根本不是在工作中“受了氣”，而是最近認識了一個經濟寬裕的男朋友。辭掉工作後，她對未來也沒什麼想法，唯一追求的“舒服”也不是建立在自我成長的奮鬥上得來的“舒服”，而是打算靠男朋友養她來完成的“舒服”。
而朋友的辭職大不一樣，她已經有了十年職業生涯的歷練和積累。作為一個始終在不同賽道上進行衝刺跑的人，她確實需要一段獨處時間，跳出原有的視野，靜靜沉浸，更好地思考未來的方向。
裸辭這事我也幹過，而且第一份工作的時候就幹過。回頭看看，真是越是年輕的時候，越會覺得裸辭有道理。
我當年裸辭，並非衝動之舉，而是經歷左思右想，輾轉反側了好久後才慎重做出的決定。前腳提交辭呈，不等批覆下來，後腳已經訂好出去玩的票了。
現在返回再去看當初的決定，還是太幼稚了——不是說裸辭的決定不對，而是整個過程，完全可以再幹得漂亮些。如果能重來一次，我至少應該藉機和主管或更高一級的同事們懇談，獲取來自更高角度的建議和經驗；至少應該深入地分析下，壓住自己的“最後那根稻草”之外，真正的困境是什麼？下一步怎麼解決？以及當領導提出可以轉崗的時候，是否應該衡量下轉崗能否
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