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布岱公司。
寫字樓的高層有人裝修, 偶爾能聽到刺耳的電鋸聲。
會議室氣氛壓抑 ，眾人的頭一個埋得比一個低。會議室的玻璃窗時不時有粉塵抖落，像籠罩了一層黃色薄紗。
投影屏旁 , 上官靜嫻停頓片刻後：“總而言之, 目前的盈利狀況，以及根據模型推斷出的未來營收, 都很不樂觀。”
說罷 , 看了一眼仍舊慢悠悠飲茶的苟玳。
距離春節已經過了一個半月, 布岱公司的新專案，老年人興趣班進展舉步維艱, 不容樂觀。
老年人興趣班機構取名為【不怠學習】，共分成四個校區，都是周邊小區多，人流量大的地段。
四個校區共有24名固定人員，負責行政、接待、保潔、銷售等工作。12名全職簽約講師、64名自由簽約講師，人員支出較大。
與相對豪華的場地和人員配置南轅北轍的, 是始終不容樂觀的報班情況。
目前為止，四個校區只有不到200名學員，且85%以上報的都是六節課內的短期試用課程, 資金回籠極不樂觀。如此下去，或者強撐著虧本經營，或者及時止損, 關閉機構。
會議室悄無聲息，只有高處的裝修聲斷斷續續, 似在嘲弄眾人。
他們拿著高薪, 老闆也對其關愛有加、從不剝削, 公司氛圍其樂融融, 如此境況下搞出這般業績，他們都想自掛東南枝。
不是他們不努力，他們也確實盡力了。
肖錢一個人建設且維護了【不怠學習】的官網，建設了完整的報名系統，官網上還有幾個校區的電子導覽圖，AI諮詢等。同時他還開發了【不怠學習】的APP，學員可透過APP定製課表 ，完成作業，與老師溝通交流等。
王飛牛和傅巧明則印製了大量宣傳頁，帶著各校區工作人員，跑到四個校區周邊的小區，挨家挨戶上門宣傳 。遇到管理嚴格的小區，幾次和保安物業發生衝突。
為了客源，王飛牛沒少一大早蹲公園，和晨練、下棋的老人家嘮嗑；下班後則跑去各小區周邊開闊處，向廣場舞大媽洗腦 。
李小白，一個負責行政的後勤人員，也弄出了一堆調查問卷，混入各個老年群，調查老年人的需求。
沈憐花在餐飲領域遊刃有餘，其他行業則不曾涉獵。為了更好的設定課程，他一邊和李小白確認老年人需求，走訪了全北城幾乎所有老年人活動中心，一邊還報了大量心理學、教育學
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