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個手下張有有和郭燕給的所有資料調查報告，在其它的部門不斷的干擾下還有不斷的命令我們幹雜事的時間縫隙中做好了那幾個促銷的推廣方案，交到了上邊去。
某些我做好的創意連有有也看了，他在看過之後也都是讚不絕口。不過，有有也只是燦爛了不到一分鐘，就開始很沮喪的說道：“我們的方案不管做得再好也是沒有用的。”
我對他說的這話感到奇怪的問道：“這是為什麼啊？”
有有嘆了一口氣之後回答道：“之前在我們的這個市場部裡邊，有著十幾個員工。這對於我們的這個年銷售額不高的營銷中心來說，十幾個員工編制的市場部門已經算是夠多的了。”
“什麼？我們的這個營銷中心的年銷售額難道這樣還不算高啊？”我大吃了一驚，把張有有的話給打斷了問。
有有又接著說道：“部長，這個你可能就不知道了，我們的銷售額雖然不算是很高，可是有幾家競爭的公司，他們的銷售額比我們公司高出很多呢。在從我進來這個公司一直到現在，市場部做出來了不少的方案來，優秀的還有不優秀的都有很多。可是，卻沒有一個方案能夠完完全全的去按照市場部的意願不折不扣地執行下去的。”
“這又是為什麼呢？”我有些不明白的問道，我覺得自己對於這個公司不知道的實在是太多了。
有有也跟著無奈地笑了笑說道：“這是為什麼呢？我也不清楚，甚至，可能就連楊影主任自己都搞不清楚呢。沒人明白這到底是為什麼，為什麼集團要去硬性規定營銷中心的組織管理體系是這樣的。為什麼市場部隸屬銷售部和營銷部管理？這樣一來，我們市場部做的方案，只要一交到了上面去，還要由銷售部和營銷部的部長批准執行才可以呢。可是他們這幾個部門是從來不會去好好的配合我們市場部的工作的，他們都覺得那些是我們部門自己的事情，不關他們任何事，所以，市場部也都是很被動的。但是隻要方案一成功，其他的部門就爭著搶著說這些都是他們部門的功勞，如果方案效果不好那或者是失敗了，他們馬上就把那些責任都推到我們的市場部這邊，說是我們市場部做的策劃存在問題的。”
我站了起來去倒了一杯水，走到有有的面前放了下來說：“先喝杯水吧。”
“好的，謝謝。”有有端起了我放在他面前的杯子喝了一口之後，又繼續去接著說道：“反正現在總的來說呢，就是我們市場部目前是處於整個營銷中心裡面的末位，現在也就是大小的雜事都有人找我們去幫他們幹了。臺
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