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，直接闖進去，惹王部長不高興的話，她豈不是白來找他。
於是，她勾起嘴角，給秘書一個笑臉：“沒關係，我就在這裡等。”
王恆達一直沒叫她進去，她就一直站在外面等著。
還好她穿的鞋子不是細高跟，不然站了大半個早上，有得她受。
期間，蘇陌陌過來了一趟，進王部長辦公室前，說了她一句：“陶筠風，上班時間，不好好工作，來這摸魚來了！”
此時陶筠風心情正差，直接槓上一句：“敢問蘇組長，我就來這摸魚來了，你想怎樣？扣我獎金，扣我工資，還是把我開除？”
她就是一個早上不在辦公室，蘇陌陌也不能怎樣，鼻子哼了一聲：“陶筠風，你就是這麼跟自己的上司說話，是對上司的不敬！”
她又回一句：“那也要我的上司值得我尊敬！”
蘇陌陌說她一句被頂一句，氣得臉都黑了，只能向王恆達告狀去。
快到中午休息時間，王恆達才把陶筠風叫進去。
王恆達沒有因為蘇陌陌的告狀，而對陶筠風采取強勢的態度。他心裡清楚，陶筠風現在是總裁眼前的紅人，所謂打狗還得看主人，把她惹急了，對他沒有好處。
他擺出一副公事公辦的姿態，慢條斯理告訴她，就算他是設計部的部長，也無權直接辭退部門員工，這一點她很清楚。實話告訴她，如果他能直接辭退員工，一年多以前就直接炒她魷魚，她哪裡還有機會被人事部把她調去後勤。
這一點，王恆達沒有敷衍她，確實如此。
陶筠風又一拍自己腦袋，怎麼關鍵時候，腦袋不靈光了呢！
王恆達又說，部門的員工有問題，違反了公司規章制度，或者是不勝任工作、不服從工作安排等原因，他這個部長，只能向人力資源部反映，提供相關證據，要求對該名員工作出處理。辭退陸蘭時，是人事部的決定，她覺得有問題的話，應該去找人事部。
看陶筠風出了辦公室，王恆達拿起電話，打給人力資源部的譚部長，提醒他說：“譚部長，陶筠風現在去找你，提醒你一句，這個刺頭，現在越來越硬了。”
電話裡傳出譚部長的笑聲：“讓她來，我倒要看看，這根刺現在有多硬，看她能說出點什麼名堂來。”
陶筠風到了人事部，沒被刁難，直接見到了譚部長。
譚部長個高偏瘦，臉長眼窩深，看年紀跟王恆達差不多，是同一輩人。
看陶筠風站在跟前，他顯得很
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