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有次我招實習生，一個體校在讀的女生來面試。她學的專業不是很對口，但簡歷末尾特意加了一段話：“我真的很喜歡你們的品牌，也為之付出了許多時間和努力去研究探索，請給我一個表達的機會。”因為言辭很懇切，所以我給了她一個表達的機會。
面試進行得很順利，快結束的時候，我想驗證下她簡歷裡說過的話，於是故意提了幾個超出實習生考核標準的問題讓她回答，結果她對我們公司的業務和品牌非常瞭解，侃侃而談，對答如流。雖然有些地方張冠李戴了，但可以看出來真的費了不少心思去搜集資訊和做準備。
我很猶豫，因為她看上去很有潛力，可她又確實缺乏相關的經驗。
“你的資質不錯，可你真的缺少經驗。”
她說：“您給我一個機會，我保證在最短時間內滿足公司對一個實習生提出的最高標準要求。”
我說：“說實話我很缺人，所以我希望每一個人，都是坐在座位第一天就能立刻上手幹活的。”
她毫不猶豫地說：“我肯定可以。”
我笑了笑，她立刻說：“我真的可以，您看，我大二就考過了英語四級，可是高中我學的是俄文，英語完全是進了大學後自己狂補上來的。”
最後我當然給了她這個實習的崗位，因為從頭到尾她表現出來的那種懇切的心情，比其他任何客觀條件更能打動我。雖然在同一批候選人裡，她各方面的素質只能算中等，但她用每一個細節來說服我，她比其他任何一個人，都更需要得到這個機會，一旦給了她，她就會用全力抓住，並努力使自己與之相匹配。
事實上，她在接下來三個月的實習期裡的表現，遠遠超出了我的預期——本來其他人都是在用平常心態做實習的工作，只有她給人的感覺是在“拼命做”。出實習證明的時候，她問我：“如果等我畢業了，再來申請你這裡的正式崗位，會不會比別人更有優勢？”我回答她：“當然會了！”而我心裡想的實際上是：有了這份實習得到的經驗和技能，等你畢業後完全可以拿到更好的機會了！
還有一次，老同學讓我幫她的一個師妹準備一個面試。之所以找到我，是因為師妹申請的崗位，恰巧就是我曾經做過的崗位。這位師妹專程跑來找我，我們實際演練了一次，又通了兩次漫長的電話，反覆推敲一些細節說辭和可能出現的狀況。
我媽看到很奇怪地問：“你不是不愛管這些閒事嗎？上次讓你幫劉阿姨的女兒，你怎麼兩句話就把人打發走了。”
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