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了人工誤差，提高了產品質量和生產速度。
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“楊總，自從引入智慧機器人，我們的生產效率提高了30%，廢品率也大幅降低。”生產部門負責人興奮地彙報。
同時，大資料分析讓公司能夠更精準地預測市場趨勢，提前調整產品策略。“李姐，根據大資料分析，我們發現客戶對環保型產品的需求在不斷增加，我們應該加大這方面的研發和生產。”市場部門負責人說道。
李姐點頭：“馬上調整研發方向，搶佔市場先機。”
然而，新技術的應用也帶來了一些問題。部分員工對新技術感到陌生和恐懼，擔心自己的工作被取代。
“楊總，一些員工對新技術有牴觸情緒，工作積極性受到了影響。”人力資源部門負責人憂心忡忡地說道。
楊思敏意識到問題的嚴重性：“立即組織培訓課程，讓員工瞭解新技術，同時向他們保證，新技術的引入是為了提升公司整體的競爭力，不會導致大規模的裁員，反而會創造更多的高技能崗位。”
在解決內部問題的同時，公司在國際市場上也面臨著新的挑戰。一些國家的貿易保護主義抬頭，對公司的產品設定了更高的貿易壁壘。
“李姐，貿易壁壘對我們的出口業務影響很大，我們必須尋找新的市場和合作夥伴。”業務拓展部門負責人說道。
李姐思考片刻後說：“加強與新興市場國家的合作，拓展‘一帶一路’沿線國家的業務，同時加大對國內市場的開發，降低對單一市場的依賴。”
公司積極參加國際展會和商務洽談活動，與新興市場國家的企業建立了合作關係。同時，針對國內市場的特點，推出了一系列定製化的產品和服務。
經過不懈的努力，公司成功克服了貿易壁壘帶來的困難，在國內外市場上繼續保持良好的發展態勢。
“楊總，這一路走來雖然充滿了挑戰，但我們都挺過來了。”李姐感慨地說道。
楊思敏微笑著說：“是的，但我們不能驕傲自滿，未來還有更長的路要走。”
在楊思敏和李姐的帶領下，公司不斷創新，勇往直前，向著更高的目標邁進。
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