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了客戶群體。
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然而，公司的發展依然面臨著諸多挑戰。市場競爭愈發激烈，價格戰此起彼伏，公司的利潤空間受到了進一步的壓縮。
“楊總，這樣下去不是辦法，我們的利潤越來越低，長期下去很難維持。”銷售經理憂心忡忡地說道。
楊思敏深知問題的嚴重性，她決定調整營銷策略，不再參與惡性的價格競爭，而是突出產品的品質和服務優勢，透過提升品牌形象來吸引客戶。
為此，公司加大了市場推廣的力度，參加了多個行業展會，舉辦了產品體驗活動，邀請客戶實地參觀生產工廠，讓客戶更加直觀地瞭解公司的實力和產品質量。
在這個過程中，員工們也付出了巨大的努力。加班加點成為了常態，每個人都為了公司的發展默默奉獻著。
“李姐，大家都太辛苦了，我們得想辦法給大家一些激勵和回報。”楊思敏說道。
於是，公司設立了特別的獎勵基金，對錶現突出的員工給予豐厚的獎勵。同時，也加強了員工的福利保障，讓大家感受到公司的關懷。
經過一段時間的努力，公司的經營狀況逐漸好轉，市場份額開始穩步回升，利潤也有了一定的增長。
“這只是一個開始，我們不能鬆懈，要繼續努力，讓公司徹底走出困境。”楊思敏在公司的慶功會上說道。
在楊思敏和李姐的帶領下，公司全體員工充滿信心，朝著更加美好的未來前進。
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