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要用我的實力去證明，我不是單單靠關係才坐到這個位置，我認為實力會解決一切，同事們會理解我，接納我。
每天晚上，我吃完飯後，就直接到辦公室，看那堆書，或者看一些有關液化氣公司的資料，有時候一呆就呆到天亮。
我要應對容耀交給我的所有任務，首先就必須要學會現學現賣。
每次，公司要進行任何一項談判行動之前，我就只能來找李總，找容耀，找他們談談我的看法，讓他們能給我點意見。
一晚，紫婷突然給我來電話，說她在我公司旁邊的咖啡廳，讓我過去陪她喝杯咖啡。
我想也好多天沒見帶紫婷了，挺掛念她的，就過去了。
坐了一會兒，我把最近自己煩惱的事情向紫婷傾訴了。
紫婷聽著，沉默了一會兒，然後對我說：“謝裴，你就像是一把寶劍，你的悟性確實很好，也很有能力，但是，一把寶劍如見人就殺，那很快就會變成一把屠刀，你，謝裴，就成了屠夫了。”
聽紫婷這麼一說，我好像有點理解了。
現在，已經是輪到我們接手管理的階段了，我成了主要的擔當。
大鳥液化氣分公司內部的發展部、財務部、企管部、外事系、改善系、報關係、人事系、總務系等等部門我都必須去調配，他們除了內部管理的工作之外，還必須服得從我的管理。
由於專案是對外的，又是階段性的，公司一套人馬，兩套班子。加之專案是一個利潤中心，和內部管理完全是兩碼事。
所以，主要還是由我在管理著，我不得不指揮著公司各個部門的管理配合工作。
在組織結構中，他們的直接上司依然是李總。
下一個收購一家小公司專案開始了，容耀在會議上點名，安排李總協助我。
角色開始了變化，我開始感覺到無助，開始感覺到配合的默契在消失，開始感覺到主要來源於李總還有和李總關係很好的許多部門開始隔離我了。
以前，主要是管理層面的事務，所有的工作會以企業的經營為目標，有摩擦但還算是順利的。
而現在是面對全體的人員，影響面會更大，特別是對於個人的榮譽、知名度等這些東西，人的層次需求是不同的，一般的白領，他們需要的是別人的尊重，而這是一個非常好的機會。
我明白，我自己只是需要一個安定的可以生存的空間，我沒有奢望名譽，我想極力的推動他們去實現自己的期望而從中獲取自己想要
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