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資料中瞭解到，以前我們的液化氣公司根本就不是大鳥的，是後來大鳥收購的，在這之前，我們這家液化氣公司掛靠的就是這家大公司，現在要我去跟這家大公司談判，讓我們的液化氣公司完全跟這家大公司脫離出來，每年可以節省很多向掛靠公司繳納的費用。
可是你想想看，人家大公司每年什麼都不用做就可以享漁翁之利，人家又不是傻瓜，人家願意嘛？可想而知這個任務有多難。
別看容耀平時有點傻乎乎的，開會的時候罵人那叫一個氣魄：“你看你們一個個，怎麼談的？都談的是什麼東西啊？就連談判對方都不願意跟你們談了，還謀略？都謀的是什麼？？”
大家也都心知肚明，他罵人，是生氣，是氣自己下屬的不爭氣，那麼多人就想不出一個法子？也是對下屬愛將的鞭策。
在聽他們幾個領導的談論中，我才明白，對方的中層管理人員為了顯示他們的工作能力，為了能幫自己的公司從中得到更大的利益，更加是為了自己能在老總面前表功，而一直努力拖著我們不讓我們獨立。
我深深的知道，這是一項很艱鉅的任務，置身其中，聽著現在雙方的情況，之前談不下，雙方都約定重新找人繼續談判。
我明白公司要我來談判的，謀求利益最大化。我的職責是用我的口才，我的應變能力，以及我的知識面為公司謀求到更大的福利。其實我們老總也是不希望分離的，畢竟分離了後面臨很多新的問題，可是如今對方想要涉足我們的財務，事情已經發展到這個地步，唯一的辦法就是不得不分離，雙方都在為了自己公司能得到更大的利益而做努力。
開完會，我回到自己的辦公室，沉思了一會，為什麼李總會看中我去談判的？我不解，在他培訓我好觀察我的整個過程中，我好像都沒有把這些方面表現出來啊，為什麼他會選中我呢？
大鳥液化氣分公司掛靠的那家大公司，負責為那家大公司對方談判是一個有社會經驗和閱歷豐富的女人，叫紫婷，很漂亮，長得和晴晴有點象，但比晴晴矮一點。
第一次交手，是在大鳥液化氣分公司的會議室，她以掛靠公司的領導名義下來視察。我們友好的握手，我對她挺有好感的，我們喝著茶，聊著這個專案的分離方式，我們聊著資產的折舊，聊著這個專案的優勢和分離後的操作。
沒有任何火藥味，我們像朋友一樣。
一個上午，我們交換著意見，交換著雙方高層的意見，然後，友好的分手。下午，李總，容耀等人在會議室讓我
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